Dossier HR: Persoonlijk ontwikkelingsplan Bestuur De ervaren OR-adviseur Gianni van

De ervaren OR-adviseur Gianni van den Hurk beschrijft in verrassende anekdotes de medezeggenschap zoals die in de praktijk van alledag bestaat

De toekomst van werk en de bijbehorende personeelsbehoefte

Wilt u als OR niet alleen controleren

Ook onvrede bij de betrokkenen hoort de mogelijke negatieve gevolgen

Hoe zorg je ervoor dat je de veranderingen doorgevoe

Dossier HR: Persoonlijk ontwikkelingsplan Bestuur De ervaren OR-adviseur Gianni vanHet is belangrijk dat de werknemers van je organisatie zich continu blijven ontwikkelen. Door deze ontwikkeling blijven ze namelijk gemotiveerd, betrokken en duurzamer inzetbaar. Je organisatie plukt daar dus ook de vruchten van. Je kunt vanuit HR een leven lang leren en ontwikkelen stimuleren. Een goed hulpmiddel daarbij is het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Dit geeft werknemers houvast bij hun groei binnen de organisatie. Ze kunnen in het POP